TUYỂN DỤNG CỬA HÀNG TRƯỞNG

- Quản lý Nhân viên:
Kiểm tra giờ giấc, thái độ làm việc của Nhân viên.
Đào tạo và hướng dẫn công việc cho Nhân viên.
- Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:
Nắm bắt được doanh thu hàng ngày, hàng tháng, các mã hàng hóa bán tốt, các mã hàng hóa bán không tốt.
Kiểm tra số tồn hàng ngày.
Tìm hiểu nguyên nhân, lí do không bán được hàng hóa.
Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa.
- Quản lý cửa hàng:
Quản lý tài sản của cửa hàng.
Những hư hỏng nhẹ tại cửa hàng thì trực tiếp liên hệ bên sửa chữa để được xử lý kịp thời.
Kiểm tra vệ sinh cửa hàng, vệ sinh hàng hóa, quầy kệ.
Làm báo cáo hàng tuần gửi lên phòng Kinh doanh.
- Nhiệm vụ khác:
Thực hiện các chương trình khuyến mại nhằm tăng doanh số.
Thực hiện những nhiệm vụ khác phát sinh theo sự phân công của trưởng kênh bán lẻ.