General information
Job:
Law / Legal, Personnel
Number of vacancies:
2
Experience:
1-3 years
Working form:
Full-time job
Request qualifications:
College
Position:
Team Leader / Supervisor
Welfare is enjoyed
Team Building
Job Description
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý nguồn nhân lực cho Công ty.
- Xây dựng và cải thiện cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty.
- Cải thiện quy chế lương thưởng cho cán bộ nhân viên, phù hợp với yêu cầu của Công ty theo từng giai đoạn phát triển.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy hoạt động và mức lương, thưởng cho từng cán bộ nhân viên Công ty.
- Tham gia đánh giá năng lực làm việc của toàn bộ nhân viên để có định hướng điều chỉnh nhân sự.
- Lập và kiếm soát ngân sách nhân sự cho công ty.
- Xây dựng và cải thiện văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết nội bộ
- Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính của toàn công ty.
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
- Xây dựng và cải thiện cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty.
- Cải thiện quy chế lương thưởng cho cán bộ nhân viên, phù hợp với yêu cầu của Công ty theo từng giai đoạn phát triển.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy hoạt động và mức lương, thưởng cho từng cán bộ nhân viên Công ty.
- Tham gia đánh giá năng lực làm việc của toàn bộ nhân viên để có định hướng điều chỉnh nhân sự.
- Lập và kiếm soát ngân sách nhân sự cho công ty.
- Xây dựng và cải thiện văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết nội bộ
- Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính của toàn công ty.
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Job Requirements
- Trình độ: Đại học Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật…hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự ít nhất 2 năm.
- Có kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm xã hội và quan hệ xã hội.
- Có các kinh nghiệm trong công tác đào tạo.
- Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, luật hoặc các ngành có liên quan.
- Có phong cách và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Chủ động trong công việc.
- Chủ động đề xuất các chủ trương hiệu quả nhằm cải thiện nhân lực công ty
- Ý thức làm việc tự giác và độc lập.
- Giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự ít nhất 2 năm.
- Có kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm xã hội và quan hệ xã hội.
- Có các kinh nghiệm trong công tác đào tạo.
- Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, luật hoặc các ngành có liên quan.
- Có phong cách và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Chủ động trong công việc.
- Chủ động đề xuất các chủ trương hiệu quả nhằm cải thiện nhân lực công ty
- Ý thức làm việc tự giác và độc lập.
- Giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
Quyền lợi
Introduce about the company
Tập đoàn TCT
Address: Số 2 Chương Dương Độ, Phường Chương Dương, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Contact: Ms Hồng
Website: http://www.tctgroup.com.vn/ Company size: From 100 - 500 people
Được thành lập đầu năm 1992, TCT là một Tập đoàn tư nhân Việt nam hoạt động trong các lĩnh vực Bán lẻ; Kinh doanh bất động sản; Sản xuất, xuất khẩu; Kinh doanh nhà hàng, khách sạn, Hệ thống CLB Fitness and Yoga và Xây dựng nội thất. Tập đoàn có văn phòng chính tại Hà nội, chi nhánh tại Thành Phố Hồ Chí Minh và các tỉnh.
Với kinh nghiệm, không ngừng cải tiến công nghệ, dịch vụ hoàn hảo và nguồn nhân lực hơn 3.000 cán bộ nhân viên. Tập đoàn TCT đã thành công trong việc phát triển bất động sản; điều hành và quản lý hệ thống nhà hàng, khách sạn; kinh doanh hệ thống CLB Fitness and Yoga, điều hành và quản lý hệ thống Siêu thị; sản xuất đồ nội thất cho thị trường trong nước và phục vụ xuất khẩu; tư vấn và thiết kế trang trí nội ngoại thất, tham gia với tư cách nhà thầu vào các dự án xậy dựng và nội thất tại Việt nam.
Mỗi thành viên của Tập đoàn tuy hoạt động kinh doanh độc lập nhưng đều cùng chung mục tiêu đoàn kết chặt chẽ để xây dựng tập đoàn TCT ngày càng lớn mạnh. Điều này tạo nên tính cạnh tranh và sức lôi cuốn mạnh mẽ của dịch vụ cũng như sản phẩm của Tập đoàn đối với khách hàng làm cho uy tín của Tập đoàn được không ngừng nâng cao. Cho tới nay tập đoàn bao gồm các thành viên sau:
- Công ty Cổ phần Phát triển và Dịch vụ Thiên Sơn
- Công ty Cổ phần Đầu tư và Du lịch Thiên Sơn
- Công ty Cổ phần Nhất Nam
- Công ty TNHH Maruta Vietnam
- Công ty TNHH Đầu Tư và Phát triển TCT
- Công ty TNHH Thương mại và Nội thất Nhà Đẹp
- Công ty Cổ phần Tankaz
- Công ty Cổ phần Xây dựng và Nội thất TCT
Với kinh nghiệm, không ngừng cải tiến công nghệ, dịch vụ hoàn hảo và nguồn nhân lực hơn 3.000 cán bộ nhân viên. Tập đoàn TCT đã thành công trong việc phát triển bất động sản; điều hành và quản lý hệ thống nhà hàng, khách sạn; kinh doanh hệ thống CLB Fitness and Yoga, điều hành và quản lý hệ thống Siêu thị; sản xuất đồ nội thất cho thị trường trong nước và phục vụ xuất khẩu; tư vấn và thiết kế trang trí nội ngoại thất, tham gia với tư cách nhà thầu vào các dự án xậy dựng và nội thất tại Việt nam.
Mỗi thành viên của Tập đoàn tuy hoạt động kinh doanh độc lập nhưng đều cùng chung mục tiêu đoàn kết chặt chẽ để xây dựng tập đoàn TCT ngày càng lớn mạnh. Điều này tạo nên tính cạnh tranh và sức lôi cuốn mạnh mẽ của dịch vụ cũng như sản phẩm của Tập đoàn đối với khách hàng làm cho uy tín của Tập đoàn được không ngừng nâng cao. Cho tới nay tập đoàn bao gồm các thành viên sau:
- Công ty Cổ phần Phát triển và Dịch vụ Thiên Sơn
- Công ty Cổ phần Đầu tư và Du lịch Thiên Sơn
- Công ty Cổ phần Nhất Nam
- Công ty TNHH Maruta Vietnam
- Công ty TNHH Đầu Tư và Phát triển TCT
- Công ty TNHH Thương mại và Nội thất Nhà Đẹp
- Công ty Cổ phần Tankaz
- Công ty Cổ phần Xây dựng và Nội thất TCT
