Thông tin tổng quan
Ngành nghề:
Nhân sự
Số lượng cần tuyển:
2
Kinh nghiệm:
3-5 năm
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp:
Cao đẳng
Chức vụ:
Nhân viên/chuyên viên
Phúc lợi được hưởng
Team Building
Tăng lương
Nghỉ phép có lương
Cơ hội du lịch
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Máy tính xách tay
Căn tin
Tiền thưởng
Giải thưởng
Bảo hiểm xã hội
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch Tuyển mớituyển thay thế được giao từ Trưởng Phòng Tuyển dụng.
- Xem xét điều tra và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Thực hiện đăng tuyển dụng các vị trí cần tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng 1 để chọn ra ứng viên phù hợp nhất chuyển Quản lý các bộ phận liên quan phỏng vấn vòng tiếp theo.
- Phối hợp và chuẩn bị các công tác phỏng vấn vòng chuyên môn với Quản lý các bộ phận.
- Thông báo kết quả phỏng vấn đối với ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, các Biểu mẫu liên quan tới công tác tuyển dụng.
- Hoàn tất các hồ sơ Đào tạo hội nhập nhân viên mới trong ngày đầu tiên nhận việc.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng phòng.
- Tập hợp các đề xuất về chương trình Đào tạo nội bộ từ các phòng ban. Lên kế hoạch, chương trình, người giảng dạy….trình TGD xem xét phê duyệt và thực hiện chương trình Đào tạo hội nhập sau khi được TGD phê duyệt.
- Đưa ra các biện pháp nhằm Xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng tới ứng viên.
- Các công việc khác được giao theo yêu cầu của Trưởng phòng Tuyển dụng.
- Xem xét điều tra và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Thực hiện đăng tuyển dụng các vị trí cần tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng 1 để chọn ra ứng viên phù hợp nhất chuyển Quản lý các bộ phận liên quan phỏng vấn vòng tiếp theo.
- Phối hợp và chuẩn bị các công tác phỏng vấn vòng chuyên môn với Quản lý các bộ phận.
- Thông báo kết quả phỏng vấn đối với ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, các Biểu mẫu liên quan tới công tác tuyển dụng.
- Hoàn tất các hồ sơ Đào tạo hội nhập nhân viên mới trong ngày đầu tiên nhận việc.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng phòng.
- Tập hợp các đề xuất về chương trình Đào tạo nội bộ từ các phòng ban. Lên kế hoạch, chương trình, người giảng dạy….trình TGD xem xét phê duyệt và thực hiện chương trình Đào tạo hội nhập sau khi được TGD phê duyệt.
- Đưa ra các biện pháp nhằm Xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng tới ứng viên.
- Các công việc khác được giao theo yêu cầu của Trưởng phòng Tuyển dụng.
Yêu cầu công việc
1. Học vấn:
• Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các ngành quản trị nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan
2. Kinh nghiệm:
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm cùng vị trí.
3. Kiến thức amp; kỹ năng:
• Có khả năng giao tiếp tốt
• Có khả năng thuyết trình trước đám đông
• Khả năng phân tích, đánh giá ứng viên
• Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các ngành quản trị nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan
2. Kinh nghiệm:
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm cùng vị trí.
3. Kiến thức amp; kỹ năng:
• Có khả năng giao tiếp tốt
• Có khả năng thuyết trình trước đám đông
• Khả năng phân tích, đánh giá ứng viên
Quyền lợi
Hồ sơ theo quy định công ty
Giới thiệu về công ty
VTC Academy
Địa chỉ: Tầng 2, toà nhà Emporium, 184 Lê Đại Hành, Phường 15, Quận 11, TPHCM
Người liên hệ: Chị Thu
Website: https://vtc.edu.vn Quy mô công ty: Từ 50 đến 100 người
VTC Academy là đơn vị đào tạo IT đã tồn tại ở Hà Nội và Tp. HCM từ năm 2010. Trải qua hơn 10 năm hoạt động, học viện chúng tôi tự hào là nơi khởi nguồn của hàng ngàn kỹ sư lập trình, nhà thiết kế đồ họa 3D và kỹ sư AI. VTC Academy đã trở thành điểm đến hàng đầu mà các tập đoàn công nghệ quốc tế tìm tới để chiêu mộ nhân tài.
Để làm được điều này, công thức thành công của chúng tôi rất đơn giản: văn hóa khởi nghiệp “Entrepreneurial Culture”. Tại VTC Academy, mỗi thành viên đều là một chủ doanh nghiệp start-up, luôn đặt trọng tâm vào sự sáng tạo và tinh thần trách nhiệm để đẩy mạnh hiệu quả và tính chuyên nghiệp trong công việc.
Chúng tôi luôn chào đón những nhà khởi nghiệp mới gia nhập vào đại gia đình start-up VTC Academy
Để làm được điều này, công thức thành công của chúng tôi rất đơn giản: văn hóa khởi nghiệp “Entrepreneurial Culture”. Tại VTC Academy, mỗi thành viên đều là một chủ doanh nghiệp start-up, luôn đặt trọng tâm vào sự sáng tạo và tinh thần trách nhiệm để đẩy mạnh hiệu quả và tính chuyên nghiệp trong công việc.
Chúng tôi luôn chào đón những nhà khởi nghiệp mới gia nhập vào đại gia đình start-up VTC Academy
