Nhân viên Tuyển dụng & Đào tạo
Công ty cổ phần đầu tư Nhật Huy
Hà Nội Lương: 20 - 25 triệu Hạn nộp: 03-05-2024
Thông tin tổng quan
Ngành nghề:
Nhân sự
Số lượng cần tuyển:
1
Kinh nghiệm:
1-3 năm
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp:
Đại học
Chức vụ:
Nhân viên/chuyên viên
Phúc lợi được hưởng
Mô tả công việc
Phần việc Tuyển dụng 70%
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và quản lý định biên nhân sự tại Tổng Công ty dựa trên kế hoạch và định hướng kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn trong phạm vi phụ trách.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu định biên theo từng thời kỳ tại Tổng Công ty.
- Tổ chức phỏng vấnđánh giá ứng viên theo quy trình tuyển dụng.
- Triển khai các hoạt động tạo nguồn và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Hỗ trợ các đơn vị thành viên trong công tác tìm kiếm hồ sơtuyển dụng các vị trí nhân viênChuyên viên đặc thù. Đối với các vị trí quản lý cấp trung trở lên theo phân công của cấp trên theo từng trường hợp cụ thể.
Phần việc đào tạo 20%
- Xây dựng và ban hành quy chế đào tạo, khung chương trình đào tạo phù hợp theo từng thời kỳ và đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Tổng Công ty.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo Nội bộ và Đào tạo thuê ngoài dựa trên nhu cầu thực tế của Tổng Công ty và hỗ trợ các Đơn vị thành viên triển khai kế hoạch.
- Tìm kiếm các đơn vị cung ứng dịch vụ đào tạo chất lượng phù hợp với nhu cầu đào tạo.
- Tham gia xây dựng hệ thống quy trình, quy định, quy chế… phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo và liên quan khác tại Tổng Công ty và chuẩn hóa tại các Công ty thành viên
Phần việc liên quan tới tổ chức Văn hóa 10%
- Kết hợp cùng Nhân viên Hành chính để lên kế hoạch và triển khai 1 số chương trình, sự kiện chính của công ty.
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và quản lý định biên nhân sự tại Tổng Công ty dựa trên kế hoạch và định hướng kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn trong phạm vi phụ trách.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu định biên theo từng thời kỳ tại Tổng Công ty.
- Tổ chức phỏng vấnđánh giá ứng viên theo quy trình tuyển dụng.
- Triển khai các hoạt động tạo nguồn và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Hỗ trợ các đơn vị thành viên trong công tác tìm kiếm hồ sơtuyển dụng các vị trí nhân viênChuyên viên đặc thù. Đối với các vị trí quản lý cấp trung trở lên theo phân công của cấp trên theo từng trường hợp cụ thể.
Phần việc đào tạo 20%
- Xây dựng và ban hành quy chế đào tạo, khung chương trình đào tạo phù hợp theo từng thời kỳ và đáp ứng yêu cầu kinh doanh của Tổng Công ty.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo Nội bộ và Đào tạo thuê ngoài dựa trên nhu cầu thực tế của Tổng Công ty và hỗ trợ các Đơn vị thành viên triển khai kế hoạch.
- Tìm kiếm các đơn vị cung ứng dịch vụ đào tạo chất lượng phù hợp với nhu cầu đào tạo.
- Tham gia xây dựng hệ thống quy trình, quy định, quy chế… phục vụ cho công tác tuyển dụng, đào tạo và liên quan khác tại Tổng Công ty và chuẩn hóa tại các Công ty thành viên
Phần việc liên quan tới tổ chức Văn hóa 10%
- Kết hợp cùng Nhân viên Hành chính để lên kế hoạch và triển khai 1 số chương trình, sự kiện chính của công ty.
Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn
Yêu cầu công việc
- Trình độ: Đại học, Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế và các ngành khác có liên quan.
- Độ tuổi: 24 - 30
- Giới tính: NamNữ
- Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương
- Yêu cầu chuyên môn
Có kiến thức vững về mặt chuyên môn đảm nhiệm.
Có khả năng thu hút, tìm kiếm ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, đơn vị.
Có khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
Có khả năng thuyết trình, có khả năng truyền đạt thông tiin.
Bước đầu có thể cải tiến dược quy trình và Có thể đào tạo nhân viên thừa hành khác thực hiện theo quy trình, quy định và chính sách đã có.
Có kỹ năng phỏng vấn amp; đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh trong công việc nhưng vẫn cần có sự giám sát nhất định của cấp trên.
Kỹ năng giao tiếp, tương tác với các phòng ban liên quan và đối tác bên ngoài để giải quyết các công việc được giao.
- Độ tuổi: 24 - 30
- Giới tính: NamNữ
- Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương
- Yêu cầu chuyên môn
Có kiến thức vững về mặt chuyên môn đảm nhiệm.
Có khả năng thu hút, tìm kiếm ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, đơn vị.
Có khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
Có khả năng thuyết trình, có khả năng truyền đạt thông tiin.
Bước đầu có thể cải tiến dược quy trình và Có thể đào tạo nhân viên thừa hành khác thực hiện theo quy trình, quy định và chính sách đã có.
Có kỹ năng phỏng vấn amp; đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh trong công việc nhưng vẫn cần có sự giám sát nhất định của cấp trên.
Kỹ năng giao tiếp, tương tác với các phòng ban liên quan và đối tác bên ngoài để giải quyết các công việc được giao.
Quyền lợi
- Lương: 10 -13 triệu. Thỏa thuận theo năng lực
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định:
Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT
Được xét nâng lương định kỳ hàng năm.
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ thai sản riêng dành cho CBNV nữ.
Được thưởng các ngày lễ.
Thương kết quả kinh doanh định kỳ theo quy chế thưởng của công ty.
Được thưởng Lương tháng 13, hiệu quả kinh doanh.
Được tham gia các chương trình sự kiện trẻ trung của công ty như: Giáng sinh, noel, các cuộc thi nội bộ...
Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch 2 lần trên năm du xuân du lịch hè.
- Công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu các sản phẩm đá tự nhiên, đá nhân tạo, bột đá caco3, phụ gia nhựa Filler masterbatch, PVC.
- Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Cơ hội thăng tiến lên chức vụ cao hơn.
- Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định:
Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT
Được xét nâng lương định kỳ hàng năm.
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ thai sản riêng dành cho CBNV nữ.
Được thưởng các ngày lễ.
Thương kết quả kinh doanh định kỳ theo quy chế thưởng của công ty.
Được thưởng Lương tháng 13, hiệu quả kinh doanh.
Được tham gia các chương trình sự kiện trẻ trung của công ty như: Giáng sinh, noel, các cuộc thi nội bộ...
Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch 2 lần trên năm du xuân du lịch hè.
- Công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu các sản phẩm đá tự nhiên, đá nhân tạo, bột đá caco3, phụ gia nhựa Filler masterbatch, PVC.
- Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Cơ hội thăng tiến lên chức vụ cao hơn.
- Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật.
Giới thiệu về công ty
Công ty cổ phần đầu tư Nhật Huy
Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà Hàn việt, Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Người liên hệ: Mr.Kiên
Website: https://nhathuygroup.com.vn/ Quy mô công ty: Trên 1000 người
Công ty Cổ phần Đầu tư Nhật Huy Nhat Huy Group là một trong những doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam và khu vực về khai thác, xuất khẩu khoáng sản Barite, Canxit..., đá tự nhiên Marble, Blue stone, Hạt nhựa, PVC…..Đơn vị có mối quan hệ kinh doanh với nhiều đối tác tin cậy lớn từ nhiều quốc gia trên thế giới. Từ một doanh nghiệp có quy mô và nguồn vốn đầu tư ban đầu khiêm tốn, với trên 15 năm hình thành và phát triển Nhật Huy Group không ngừng thay đổi và đã trở thành một tập đoàn vững mạnh không chỉ trong nước mà cả khu vực trong nền kinh tế mũi nhọn hiện nay.
