NHÂN VIÊN KINH DOANH (BÌNH DƯƠNG)

1. Duy trì những quan hệ kinh doanh hiện có, thiết lập những mối quan hệ kinh doanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinh doanh hiện có hay những quan hệ kinh doanh tiềm năng khác.
2. Tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm của công ty. Nhân viên kinh doanh phải xác định rõ nhu cầu của khách hàng để đưa ra các giải pháp phù hợp. Nếu vượt quá khả năng, có thể tham khảo ý kiến Trưởng phòng kinh doanh hoặc Ban Giám Đốc.
3. Cập nhật các thông tin về khách hàng và báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho Trưởng phòng kinh doanh hoặc Ban Giám Đốc.
4. Làm hồ sơ báo giá và gửi cho khách hàng. Báo giá phải được Trưởng phòng kinh doanh hoặc Ban Giám Đốc ký duyệt.
Sau khi gửi báo giá, nhân viên kinh doanh phải thường xuyên liên lạc với khách hàng để giải thích và thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty hoặc tìm ra những nguyên nhân do dự của khách hàng để có phương án giải quyết thích hợp.
5. Lên dự thảo hợp đồng sau khi khách hàng đã đồng ý cơ bản, chuyển cho Trưởng phòng kinh doanhBGĐ xin ý kiến về các điều khoản hợp đồng. Lập thủ tục ký kết hợp đồng, lưu trữ hợp đồng, chuyển hồ sơ hợp đồng sang phòng kế toán.
6. Giữ liên lạc với khách hàng là cầu nối giữa công ty và khách hàng. Nhân viên kinh doanh phải bám sát khách hàng và phản ánh lại với Công ty để có điều chỉnh kịp thời tình hình kinh doanh, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.