Nhân Viên Idol Content Marketing
Công ty CP Moji Việt Nam
Hà Nội Lương: Thỏa thuận Hạn nộp: 03-05-2024
Thông tin tổng quan
Phúc lợi được hưởng
Mô tả công việc
• Xây dựng concept, ý tưởng, lập kế hoạch, nội dung chi tiết cho các kênh quảng cáo online các sản phẩm mảng Idol của Moji.
• Cập nhật các hot trend, xu hướng, sản phẩm, hoạt động mới của Idol KPOP, Cbiz,... hoặc mạng xã hội và từ đó xây dựng content nhanh nhạy.
• Xây dựng nội dung sáng tạo cho các chương trìnhchiến dịch quảng cáo, truyền thông thương hiệu.
• Hỗ trợ bộ phận Marketing triển khai các hoạt động Marketing khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu công việc
• Yêu cầu bằng cao đẳng trở lên
• Sáng tạo và chủ động trong công việc.
• Trẻ trung – nhiệt tình – chịu chơi hết mình.
• Khả năng bao quát công việc và xử lý tình huống phát sinh tốt.
• Khả năng làm việc nhóm tốt.
• Có kinh nghiệm – kiến thức – kĩ năng về Marketing, Sales, quản lý nhóm là một lợi thế.
• Ưu tiên các bạn thật sự đam mê, yêu thích và có hiểu biết về KPOP.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
- Các bạn gửi CV về email: Tuyendung@moji.vn
Tiêu đề ghi rõ [IDOL CONTENT MARKETING - HỌ TÊN]
Nội dung email bắt buộc đính kèm:
Link Facebook
Nếu bạn đã từng thực hiện bất kì sản phẩm, bài viết quảng cáo, chạy Fanpage, project… có thể dẫn kèm link hoặc chụp ảnh, gửi file sản phẩm… trực tiếp cho Moji qua mail nhé.
Nếu có hiểu biết, đam mê về KPOP các bạn hãy cho Moji biết nữa nhé có thể viết trực tiếp hoặc thông qua cover letter.
Bài test:
- Liệt kê 5 meme về idol mà bạn thích VD: https:www.facebook.commoji.idolposts1691876141011471
- Dẫn link 1 bài viết bất kỳ bạn thấy thích trên Fanpage Moji - Idol Zone và nêu lý do bạn thích bài viết đó
Các bạn gửi bài test dưới dạng file Word hoặc link Google Docs, không gửi trực tiếp vào nội dung mail
Quyền lợi
• Thu nhập: Lương cứng Thưởng hiệu quả công việc Thưởng tháng thứ 13
• Được làm công việc về mảng mình yêu thích. Nội dung công việc thay đổi mỗi ngày, không có sự nhàm chán. Được đào tạo các kiến thức, kĩ năng về Marketing hoàn toàn miễn phí.
• Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, Tết, thưởng lương tháng 13… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.
• Quà sinh nhật, party cuối năm cùng các chương trình team building khác.