Thông tin tổng quan
Ngành nghề:
Kế toán/ Kiểm toán, Thu mua/ Vật tư, Xây dựng
Số lượng cần tuyển:
3
Kinh nghiệm:
1-3 năm
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp:
Đại học
Chức vụ:
Nhân viên/chuyên viên
Phúc lợi được hưởng
Team Building
Tăng lương
Nghỉ phép có lương
Cơ hội du lịch
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Giải thưởng
Bảo hiểm xã hội
Mô tả công việc
- Theo dõi các hợp đồng kinh tế đầu vào của các dự án phụ trách.
- Nhận và kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các hồ sơ chứng từ hóa đơn, hợp đồng từ các phòng ban và các dự án gửi về.
- Hạch toán tất cả các chi phí đầu vào và bù trừ công nợ liên quan đến dự án phụ trách.
- Theo dõi, báo cáo công nợ phải trả các nhà cung cấp vật tư, máy móc thiết bị, thầu phụ, nhân công của các dự án. Thực hiện đối chiếu công nợ phải trả khách hàng thường xuyên.
- Theo dõi chi phí trả trước, công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị, TSCĐ của Công ty.
- Thực hiện các báo cáo công nợ theo quy định.
- Nhận và kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các hồ sơ chứng từ hóa đơn, hợp đồng từ các phòng ban và các dự án gửi về.
- Hạch toán tất cả các chi phí đầu vào và bù trừ công nợ liên quan đến dự án phụ trách.
- Theo dõi, báo cáo công nợ phải trả các nhà cung cấp vật tư, máy móc thiết bị, thầu phụ, nhân công của các dự án. Thực hiện đối chiếu công nợ phải trả khách hàng thường xuyên.
- Theo dõi chi phí trả trước, công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị, TSCĐ của Công ty.
- Thực hiện các báo cáo công nợ theo quy định.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán Kiểm toán
- Đã có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm và Đã có thời gian công tác trong môi trường Xây dựng ưu tiên là xây dựng bất động sản
- Nhanh nhẹn, trung thực, cầu thị, có trách nhiệm với Công việc
- Đã có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm và Đã có thời gian công tác trong môi trường Xây dựng ưu tiên là xây dựng bất động sản
- Nhanh nhẹn, trung thực, cầu thị, có trách nhiệm với Công việc
Quyền lợi
- Thưởng ngày lễ tết theo quy định chung của công ty và tập đoàn
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, hiếu hỷ, ốm đau tứ thân phụ mẫu...
- Lương, thưởng tháng 13, Lễ, Tết
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, hiếu hỷ, ốm đau tứ thân phụ mẫu...
- Lương, thưởng tháng 13, Lễ, Tết
Giới thiệu về công ty
Công ty Cổ phần Xây dựng FLC Faros
Địa chỉ: 265 Cầu Giấy, Hà Nội
Người liên hệ: Ms. Ngọc
Công ty Cổ phần Xây dựng FLC Faros đã có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực: Tổng thầu Xây dựng, thiết kế và thi công các công trình xây dựng cầu, đường, nhà cao tầng, các khu Resort, vui chơi giải trí đẳng cấp 5 sao...
Ứng viên mà chúng tôi tìm kiếm
Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những ứng viên sáng giá, đầy năng lực. Những ứng viên luôn sẵn sàng đón nhận cơ hội cũng như thể hiện một tinh thần trách nhiệm cao. Luôn thử thách chính mình với những phương pháp làm việc mới, có tinh thần “tôi muốn cải thiện”, luôn đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề. Điều đó cộng với sự tận tâm, họ sẽ tạo ra những thành quả và sự phát triển vượt bậc cho tổ chức.
Bạn được gì khi gia nhập FLC Faros?
Chính sách lương, thưởng của FLC Faros được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của FLC Faros.
FLC Faros xây dựng chính sách lương, thưởng, đề bạt… phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực, kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
Ứng viên mà chúng tôi tìm kiếm
Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những ứng viên sáng giá, đầy năng lực. Những ứng viên luôn sẵn sàng đón nhận cơ hội cũng như thể hiện một tinh thần trách nhiệm cao. Luôn thử thách chính mình với những phương pháp làm việc mới, có tinh thần “tôi muốn cải thiện”, luôn đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề. Điều đó cộng với sự tận tâm, họ sẽ tạo ra những thành quả và sự phát triển vượt bậc cho tổ chức.
Bạn được gì khi gia nhập FLC Faros?
Chính sách lương, thưởng của FLC Faros được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của FLC Faros.
FLC Faros xây dựng chính sách lương, thưởng, đề bạt… phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực, kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
