CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

a. Thực hiện các hoạt động về Camp;B

- Thực hiện chấm công và thiết lập bảng chấm công, bảng overtime hàng tháng
- Tính thu nhập hàng tháng và phối hợp với phòng kế toán hành chính thực hiện trả lương đúng thời hạn
- Theo dõi, đăng ký tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng
- Giải quyết các chế độ đau ốm, thai sản có liên quan đến bảo hiểm
- Làm sổ BHXH, thẻ BHYT cho nhân viên mới và chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc
- Làm hồ sơ thanh toán BH hàng tháng
- Theo dõi và thực hiện các chính sách phúc lợi của Công ty cho CBNV Các chính sách thưởng lễ tết, hiểu, hỉ …
b. Quản lý CBNV

- Thực hiện các thủ tục cho nhân viên: ký kết hợp đồng, tiếp nhận nhân viên mới, nhân viên chính thức …
- Tham gia vào quá trình xem xét, điều chỉnh thu nhập cho CBNV
- Giải quyết thôi việc, thanh lý hợp đồng cho nhân viên nghỉ việc
- Thực hiện các thủ tục: thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật …. Trong quá trình làm việc của CBNV
- Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu về nhân sự trên phần mềm
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Hồ sơ nhân sự, các quyết định từ bộ phận nhân sự.
- Lập hợp đồng lao động, theo dõi hạn hợp đồng
- Cung cấp thông tin nhân sự cho các bộ phận có liên quan theo yêu cầu của cấp trên.
c. Các hoạt động nhân sự khác

- Tham gia vào các dự án khác trong bộ phận : xây dựng và phát triển bộ đánh giá năng lực, các dự án nâng cao hiệu suất, tạo gắn kết và phát triển năng lực tổ chức.
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu các phòng ban
- Các công việc khác về nhân sự theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS..