Hướng dẫn đăng tin tuyển dụng trên Golden Careers nhanh tìm được ứng viên chất lượng

Dù là một website tuyển dụng mới, Golden Careers đã chiếm được sự tín nhiệm của hơn 21,000 doanh nghiệp khắp cả nước, nhờ chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp và tận tâm. Ở bài viết này, chúng tôi xin hướng dẫn Nhà tuyển dụng cách đăng tin tuyển dụng trên Golden Careers, và chia sẻ những kinh nghiệm nhằm thu hút được nhiều ứng viên chất lượng hơn khi đăng tuyển trên website!

1. Các bước đăng tin tuyển dụng trên Golden Careers

Trang dịch vụ dành riêng cho nhà tuyển dụng trên Golden Careers

>>> Tổng hợp các Website tuyển dụng miễn phí hiệu quả nhất

Trang web Golden Careers được chia làm hai phần, một phần dành riêng cho ứng viên và một phần dành riêng cho Nhà tuyển dụng. Để tìm hiểu về cách dịch vụ của Golden Careers, bạn vui lòng click vào mục “DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG” theo như hình minh họa. Tại đây, bạn sẽ được cung cấp những thông tin sơ lược về top 3 dịch vụ hàng đầu của chúng tôi, bao gồm:

• Đăng tuyển trên Golden Careers miễn phí trong 1 tháng đầu.
• Tìm kiếm và sàng lọc hơn 15,000 hồ sơ ứng viên chất lượng, được cập nhật thường xuyên.
• Quảng bá doanh nghiệp qua đặt logo và banner quảng cáo trên các vị trí thu hút của website.

Bên cạnh đó, Golden Careers cũng cung cấp nhiều gói dịch vụ bổ trợ, cũng như hỗ trợ rất nhiều cho Quý doanh nghiệp trong việc tư vấn và theo sát ứng viên. Để được tư vấn chi tiết về những gói dịch vụ của chúng tôi, Nhà tuyển dụng vui lòng liên hệ theo số hotline 0866.21.0618.

Sau khi đã tìm hiểu về các dịch vụ của Golden Careers, bạn có thể tiến hành đăng tin tuyển dụng trên website của chúng tôi ngay!

Giao diện trang đăng ký thông tin của Nhà tuyển dụng

Bước 1: Đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng: Bạn click vào nút “Đăng nhập” ở góc bên phải trên cùng của trang chủ website Goldencareers.vn. Tại đây, bạn điền thông tin đăng ký tài khoản theo các trường được cung cấp sẵn như: Email, tên công ty, mã số thuế, địa chỉ, người liên hệ,...

Trang đăng tin tuyển dụng dễ hiểu với các trường thông tin có sẵn

Bước 2: Đăng tin tuyển dụng: Sau khi đăng ký tài khoản, giao diện của website sẽ tự động chuyển sang trang đăng tin. Bạn click vào nút "Đăng tin tuyển dụng mới" và điền các trường thông tin theo yêu cầu. Bạn chú ý điền kín tất cả các trường thông tin để bản mô tả công việc được đăng tải trên web sẽ rõ ràng nhất có thể, thu hút được nhiều ứng viên hơn.

>>> Xem thêm Top 10 website tuyển dụng uy tín

Giao diện trang việc làm cuối cùng

Sau khi đăng tin tuyển dụng trên Golden Careers, tin việc làm và mô tả công việc của bạn sẽ hiển thị ra như hình minh họa. Bạn hoàn toàn có thể quay lại trang tài khoản nhà tuyển dụng để chỉnh sửa thông tin việc làm nếu cần.

>>> Xem thêm Tuyển dụng việc làm xuất nhập khẩu lương cao

2. Kinh nghiệm viết mô tả công việc trên web tuyển dụng giúp thu hút nhiều ứng viên

Như bạn đã biết, sử dụng website tuyển dụng là phương án chiêu mộ nhân sự chuyên nghiệp và hiệu quả nhất. Bởi các website có tiếng luôn thu hút được số lượng lớn ứng viên ứng tuyển vào mỗi ngày.

Tuy nhiên, để tăng sức cạnh tranh với các doanh nghiệp tuyển dụng khác, mau chóng kiếm được nhân tài phù hợp, bạn có thể chủ động thu hút ứng viên bằng các cách sau!

2.1. Cung cấp thông tin chi tiết nhất có thể

Ứng viên luôn mong muốn nhận được bản mô tả công việc chi tiết nhất. Thông qua đó, họ mới đánh giá được mức độ phù hợp của bản thân đối với yêu cầu công việc bên doanh nghiệp bạn. Nếu bạn không cung cấp mô tả công việc chi tiết, rất có thể bạn sẽ bỏ lỡ những ứng viên chất lượng và chuyên nghiệp.

2.2. Không bỏ qua phần giới thiệu doanh nghiệp

Cần phải xây dựng lòng tin tưởng nơi ứng viên. Vì thế, bạn hãy có đôi dòng giới thiệu về doanh nghiệp của mình, ví dụ như năm thành lập, lĩnh vực hoạt động, thế mạnh,... Bạn có thể dẫn luôn link website của doanh nghiệp mình sang trang tuyển dụng để ứng viên có cơ hội tìm hiểu sâu hơn về môi trường lao động cũng như lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp bạn.

2.3. Cho thấy những lợi ích đặc biệt dành cho ứng viên

Đây chính là phần tạo được sự chú ý nhiều nhất từ ứng viên. Bạn nên tránh cung cấp những thông tin chung chung như: Mức lương cạnh tranh, chế độ đãi ngộ tốt, lương thưởng theo năng lực,... Mà bạn nên cụ thể hóa từng thông tin, ví dụ: Mức lương từ 10 - 15tr, có chính sách thưởng hàng tháng theo doanh thu,...

Bằng cách cụ thể những thông tin trong bản mô tả công việc, ứng viên sẽ dừng lại trên trang việc làm của bạn lâu hơn và có xu hướng ứng tuyển ngay nếu phù hợp và hứng thú.

>>> Việc làm Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu

3. Tại sao đăng tin tuyển dụng trên Golden Careers hiệu quả?

Khối nhân sự của Golden Careers luôn theo dõi sát sao các ứng viên, khích lệ ứng viên nộp hồ sơ và tham gia các buổi phỏng vấn tại doanh nghiệp đúng ngày, đúng giờ

Như đã nhắc đến ở trên, website tuyển dụng luôn là nền tảng thu hút được số lượng lớn ứng viên truy cập mỗi ngày, nên khả năng ứng viên ứng tuyển vào doanh nghiệp sẽ cao hơn. Riêng ở Golden Careers, chúng tôi còn cam kết sẽ giúp bạn đẩy tin tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội khác để tăng mạnh hơn lượng tiếp cận với ứng viên.

Không chỉ là 7,000,000 lượt truy cập của ứng viên mỗi tháng nữa, khi đăng tuyển tại Golden Careers, doanh nghiệp bạn sẽ được hỗ trợ chăm sóc và tư vấn ứng viên một cách sát sao nhất. Chúng tôi luôn khuyến khích ứng viên phù hợp nộp hồ sơ và tham gia các vòng phỏng vấn đúng ngày, đúng giờ nhất. Chứ không đơn thuần chỉ là đăng tải tin tuyển dụng của bạn và để tự nhiên cho ứng viên tự tìm đến. Vì thế, bạn có thể hoàn toàn yên tâm vào chất lượng dịch vụ của website tuyển dụng Golden Careers.

Để được hỗ trợ tốt nhất với các dịch vụ đăng tuyển chuyên nghiệp, Nhà tuyển dụng đừng quên liên hệ với Golden Careers qua số hotline 0866 21 0618. Hoặc truy cập vào website goldencareers.vn và tiến hành đăng tin tuyển dụng theo hướng dẫn mà chúng tôi đã trình bày ở trên

>>> Tìm hiểu Nhân viên Sale xuất nhập khẩu hấp dẫn​​​​​​​