TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN ĐẠI LÝ
CÔNG TY CP TIẾP VẬN QUỐC TẾ RỒNG XANH
TP HCM Lương: 15 - 20 triệu Hạn nộp: 04-12-2023
Thông tin tổng quan
Phúc lợi được hưởng
Mô tả công việc
2. Chịu trách nhiệm đề xuất đưa ra định hướng chính sách để làm việc với từng đại lý trong hệ thống của công ty nhằm mục đích tối ưu hóa mối quan hệ, chia sẻ lợi ích tối đa về năng lực cạnh tranh của mỗi công ty.
3. Duy trì, tạo mối quan hệ tốt với tất cả khách hàng chỉ đinh của công ty và phát triểm thêm những lô hàng khác của khách hàng chỉ định này.
4. Tiếp nhận nội dụng chỉ dẫn làm hàng từ đại lý shipping instruction cho khách chỉ định từ đại lý này. Luôn chủ động, linh động, xử lý tốt các trường hợp phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả.
5. Chịu trách nhiệm làm việc tốt để duy trì và phát triển hệ thống đại lý của công ty trong và ngoài hiệp hội.
6. Tiếp nhận yêu cầu báo giá cước, dịch vụ từ đại lý và tiến hành làm việc, tương tác với các phòng ban khác để đưa ra báo giá dịch vụ tốt nhất, hiệu quả nhất cho đại lý
7. Phối hợp với các phòng ban liên quan để cung cấp dịch vụ tốt nhất đến khách hàng và đại lý chỉ định.
8. Cập nhật những thay đổi về phụ phí, cước, thủ tục hải quan cho đại lý
9. Chịu trách nhiệm giải đáp các thắc mắc cho đại lý, khách hàng về cước hoặc thủ tục hải quan trong phạm vi được ủy quyền.
10. Cập nhật thông tin lô hàng liên tục cho đại lý
11. Hỗ trợ các phòng ban phụ trách hàng chỉ định nhằm giải quyết các vấn đề liên quan công việc chuyên môn.
12. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ theo quy định, quy chế của Phòng và Công ty.
13. Thực hiện các nhiệm vụ khác do BGĐ Công ty giao.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí Quản lý
- Tiếng Anh từ 650 điểm trở lên
- Tin học văn phòng:
-Thành thạo vi tính văn phòng
- Kỹ năng quản lý đội, nhóm, sắp xếp công việc
- Có khả năng lãnh đạo, giao tiếp rõ ràng, thái độ niềm nở, vui vẻ
- Giọng nói dễ nghe, khuôn mặt dễ nhìn, ngoại hình cao ráo, sáng sủa
Quyền lợi
Công ty đóng bảo hiểm 100% cho người lao động không trừ vào lương
Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, thân mật, năng động, trẻ trung, cởi mở
Được đào tạo, hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ
Tăng lương hàng năm dựa vào đánh giá KPI
Công ty tổ chức đi du lịch nghỉ mát 1 năm 1 lần cho nhân viên
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm 1 lần đối với nhân viên có thâm niên làm việc 1 năm trở lên kể từ khi kí HĐLĐ chính thức theo quy định
Hằng tháng công ty chúc mừng sinh nhật và tặng quà cho nhân viên có ngày sinh trong tháng