TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

1. Quản lý kinh doanh
- Nhận các chỉ tiêu kinh doanh do cấp trên giao, lên kế hoạch phân bổ cho từng bộ phận phụ trách để thực hiện. Đảm bảo đạt hoặc vượt kế hoạch.
- Chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh của công ty như doanh số, độ phủ… amp; mức độ hài lòng của khách hàng đại lý dự án lớn.
- Đảm bảo xây dựng được kênh phân phốiđại lý trung thành amp; phát triển bền vững.
- Trực tiếp hoặc hỗ trợ nhân viên dưới quyền đàm phán với khách hàng về các chính sách của công ty. Đảm bảo ký kết được hợp đồng hợp tác.
- Nắm được tình hình kinh doanh của các đại lý trong khu vực được giao để có kế hoạch hỗ trợ khi cần thiết.
- Có kế hoạch hành động chi tiết, đo lường được và quyết liệt hành động để đạt hiệu quả công việc. Đặt biệt đối với các vấn đề ảnh hưởng đến doanh thu amp; lợi nhuận của đại lý và công ty.
- Luôn kiểm tra tình hình hàng tồn amp; đề xuất mã hàng cần nhập lên cấp trên đảm bảo có kế hoạch nhập hàng đáp ứng đủ hàng kinh doanh theo kế hoạch.
- Nghiên cứu, đề xuất các chương trình hỗ trợ đại lý nhằm đồng hành cùng đại lý mở rộng thị trường.
- Thực hiện phân loại amp; đánh giá đại lý định kỳ nhằm đề xuất các chính sách hỗ trợ phát triển phù hợp cho từng đối tượng đại lý.
- Trực tiếp kiểm tra amp; đảm bảo việc tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ tại bộ phận quản lý.
- Thường xuyên khảo sát hoặc tổ chức cho nhân viên khảo sát thị trường, đối thủ để có phương án hành động phù hợp.
- Kịp thời báo cáo cho cấp trên amp; đề xuất hướng giải quyết khi có các vấn đề phát sinh ngoài thẩm quyền ảnh hưởng đến an toàn vận hành, doanh thu amp; hình ảnh thương hiệu công ty.
- Kiểm soát trưng bày và đảm bảo khách hàng trưng bày đúng chuẩn quy định.
- Trực tiếp giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên.
2. Quản lý nhân sự.
3. Quản lý tài sản và công nợ
Chi tiết công việc trong quá trình phỏng vấn trực tiếp.