Nhân Viên Tuyển Dụng

Công ty TNHH MEDYLA

Hà Nội Lương: 10 - 15 Triệu Hạn nộp: 22-04-2024

Nộp Hồ Sơ Lưu việc làm

Thông tin tổng quan

Ngành nghề: Dệt may/ Da giày/ Thời trang

Số lượng cần tuyển: 2

Kinh nghiệm: 1-3 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Đại học

Chức vụ: Nhân viên/chuyên viên

Phúc lợi được hưởng

Tăng lương

Nghỉ phép có lương

Cơ hội du lịch

Chăm sóc sức khỏe

Đào tạo

Tiền thưởng

Bảo hiểm xã hội

Mô tả công việc

1 : VỀ TUYỂN DỤNG 80%
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện kế hoạch
• Xây dựng, điều chỉnh quy trình tuyển dụng
• Rà soát các Mô tả công việc, điều chỉnh các bản Mô tả công việc cho phù hợp với nhu cầu tại thời điểm đăng tuyển. Viết mới các bản Mô tả công việc cho các vị trí mới
• Đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng
• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm…
• Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên; Tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ; Tổ chức phỏng vấn, Tham dự phỏng vấn ứng viên; Đề xuất lựa chọn ứng viên
• Cập nhật và quản lý các ﬁle thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn vòng 1 và liên hệ các bộ phận để phỏng vấn chuyên môn
• Đào tạo hội nhập và chăm sóc ứng viên trước – sau tuyển dụng
2 : VỀ HÀNH CHÍNH 20%
• Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, các event nội bộ 83, 2010, 16, Trung thu, tất niên, kỉ niệm thành lập Công ty, họp năm của BLĐ …
• Tổ chức các hoạt động đoàn thể gắn kết nhân sự , tham hỏi ốm đau, sinh nhật của các nhân sự trong công ty
• Hỗ trợ 1 số công việc khác của phòng Nhân sự

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương ưu tiên đã từng làm qua các công ty TMĐT
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
• Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định
• Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viênsàng lọc hồ sơ
• Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các ứng dụng: Word, Excel, Powerpoint…
• Có kỹ năng tìm kiếm và tổng hợp thông tin
• Chịu được áp lực cao trong công việc