Công ty TNHH kinh doanh thương mại XLV Việt Nam

LEADER MARKETING

Công ty TNHH kinh doanh thương mại XLV Việt Nam

Hà Nội Lương: 15 - 20 triệu Hạn nộp: 23-04-2024

Thông tin tổng quan

Ngành nghề: Y tế/ Chăm sóc sức khỏe
Số lượng cần tuyển: 2
Kinh nghiệm: < 1 năm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
Chức vụ: Trưởng nhóm/ Giám sát

Phúc lợi được hưởng

Team Building
Nghỉ phép có lương
Cơ hội du lịch
Tiền thưởng
Bảo hiểm xã hội

Mô tả công việc

- Quản lý, điều hành nhóm hoàn thành chỉ tiêu Mkt của cả nhóm
- Hoàn thành chỉ tiêu Mkt cá nhân
- Đề xuất ngân sách chạy và phân bố ngân sách cho các camp
- Đánh giá chất lượng nhân sự
- Tham gia phỏng vấn ứng viên và đào tạo nhân viên mới
- Hoàn thành một số nhiệm vụ khác khi được yêu cầu

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương 3 tháng trở lên
- Giúp nhân viên giải quyết vấn đề khi nhân viên có vấn đề về công việc
- Hòa đồng, thân thiện với mọi người xung quanh
- Có trí tiến thủ

Quyền lợi

- Tham gia đóng các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật, ốm đau,... theo quy định của nhà nước
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí mới nhanh và rõ ràng
- Có sẵn đội nhóm mạnh
- Môi trường sạch sẽ; đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện
- Du lịch 1 năm2 lần
- Đá bóng 1 tuần1 lần

Giới thiệu về công ty

 Công ty TNHH kinh doanh thương mại XLV Việt Nam

Công ty TNHH kinh doanh thương mại XLV Việt Nam

Địa chỉ: 68 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội

Người liên hệ: Nguyễn Quốc Khánh

Website: Quy mô công ty: Từ 100 - 500 người

Hướng đến biểu tượng hàng đầu về chất lượng Dược phẩm và là nhà tân dược uy tín nhất Việt Nam, Công ty TNHH XLV Việt Nam khẳng định giá trị nâng tầm sức khỏe cộng đồng thông qua các sản phẩm chất lượng cùng với mục tiêu tối ưu hóa nguồn nhân lực.

Với hơn 50.000 khách hàng tin dùng và đội ngũ 600 cán bộ nhân viên tâm huyết, Chúng tôi mong muốn sẽ thu hút được nguồn nhân sự chất lượng để cùng chúng tôi mang sản phẩm tới tay nhiều khách hàng hơn nữa.

Hiểu được mong muốn của nhân viên, Ban lãnh đạo đã tạo ra môi trường làm việc được trao đổi cởi mở, cơ chế thưởng phạt phân minh, lộ trình thăng tiến rõ ràng, và được đào tạo phát triển theo từng lộ trình. Chúng tôi tự hào sát cánh với sự trưởng thành và phát triển của nhân viên.

Chia sẻ việc làm này

Việc làm phù hợp với bạn