Không có kinh nghiệm thì viết CV như thế nào?

Các bạn sinh viên bước vào thời gian thực tập hay các bạn vừa tốt nghiệp, chưa từng có kinh nghiệm làm việc ở đâu thì nên ghi gì vào CV của mình để được nhà tuyển dụng chấp nhận? Không có kinh nghiệm thì viết CV như thế nào? Hãy cùng Golden Careers tìm kiếm giải pháp ngay trong bài viết này nhé!

1. Những thông tin cần có trong CV

Một chiếc CV cơ bản phải có những thông tin này

Bất kể việc bạn có kinh nghiệm hay không, một chiếc CV bắt buộc phải có đầy đủ các trường thông tin thì mới được nhà tuyển dụng chọn lọc. Nếu một chiếc CV trình bày thiếu chỉn chu, chẳng có các thông tin cần thiết thì sẽ bị đánh rớt ngay từ “vòng gửi xe”. Vì thế, bạn cần lưu ý đến những thông tin quan trọng phải có trong CV như sau:

• Thông tin cá nhân: Bắt buộc phải có họ tên, số điện thoại liên hệ, địa chỉ email chỉn chu. Bạn có thể bổ sung cả địa chỉ đang ở, ngày tháng năm sinh và ảnh đại diện để nhà tuyển dụng dễ dàng nhận diện.
• Định hướng nghề nghiệp: Bạn nên viết vài dòng ngắn gọn tóm tắt định hướng nghề nghiệp của bản thân.
• Học vấn: Chỉ cần nêu tên trường và ngành học đại học. Nếu bạn có tham gia các khóa học bổ sung kỹ năng thì cũng có thể nêu thêm trong CV.
• Kỹ năng: Tất cả các kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm,... đến các kỹ năng kỹ thuật như dùng các phần mềm, ứng dụng hay.
• Kinh nghiệm làm việc: Đối với các bạn chưa có kinh nghiệm thì hãy chọn phương án nói đến kinh nghiệm làm tình nguyện hay tham gia các dự án thời sinh viên.

2. Không có kinh nghiệm thì viết CV như thế nào?

Giờ là lúc đi vào vấn đề chính, làm sao để viết CV khi chưa có kinh nghiệm làm việc nào cả? Làm sao để được nhà tuyển dụng quan tâm khi chiếc CV mờ nhạt, chẳng có gì đặc biệt?

2.1. Giải pháp tạm thời

Tận dụng những dự án từng tham gia thời sinh viên để khẳng định bản thân

Như đã nhắc ở trên, nếu bạn chưa có kinh nghiệm đi làm ở đâu cả thì hãy thay mục kinh nghiệm làm việc bằng kinh nghiệm tham gia tình nguyện hay các dự án mà bạn đã từng tham gia thời sinh viên. Đây được xem là giải pháp tạm thời để bạn được nhà tuyển dụng nhắm trúng.

Thực tế, một khi nhà tuyển dụng đã chấp nhận ứng viên ít hoặc không có kinh nghiệm thì điều mà họ cần là một tuổi trẻ nhiệt huyết, cầu thị và dám cống hiến. Bởi vậy, bạn hãy cho nhà tuyển dụng thấy tuổi trẻ đầy năng động của bạn thông qua các dự án từng làm.

Ví dụ:

Năm 2019: Tình nguyện viên tại ABC

• Quản lý nhóm 20 tình nguyện viên đi giúp đỡ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn ở vùng cao.
• Liên hệ với các báo đài để đưa thông tin.
• Quảng bá cho sự kiện trên Facebook, thu hút được 10.000 lượt likes.
• Biên tập ảnh, quay video clip quảng bá sự kiện.

Năm 2020: Tham gia dự án trồng 10.000 cây xanh tại DEF

• Quảng bá cho sự kiện trên Facebook, thu hút được 20.000 lượt likes.
• Thu hút 100 người tham gia dự án trồng cây xanh, trồng thành công 200 cây tại địa điểm XYZ.
• Được đoàn thanh niên khen thưởng.

Nói chung, bạn hãy ghi thật chi tiết về tất cả những công việc và thành tựu mà bản thân đã đạt được qua các dự án đó. Lưu ý là hãy sử dụng những con số chính xác để tạo tính tin cậy và tạo được ấn tượng cho nhà tuyển dụng.

Có thể chính nhờ những dự án này mà nhà tuyển dụng sẽ có đánh giá tích cực về bạn và liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn sớm.

2.2. Giải pháp lâu dài

Tạo ra kinh nghiệm ngay lúc này, bất chấp khó khăn và áp lực

Tuy nhiên, cũng không thể mãi viện vào các dự án để viết vào CV được. Nếu như bạn đã học đến năm 3, 4 hoặc đã ra trường rồi mà chẳng hề tham gia bất cứ công việc nào thì suốt thời gian qua bạn đã làm gì? Chỉ cắm đầu vào học thôi ư? Điều đó sẽ khiến bạn “mất điểm” ngay ở vòng hồ sơ đấy!

Hãy tìm cách tạo ra kinh nghiệm cho bản thân ngay bây giờ để có được những kinh nghiệm, kiến thức và kỹ năng hữu ích. Dưới đây là một số giải pháp dành cho bạn:

• Xin việc tại các công ty không yêu cầu kinh nghiệm.
• Xin làm việc không lương tại các doanh nghiệp bạn yêu thích để trau dồi kinh nghiệm.
• Tìm các công việc làm online bổ sung kỹ năng cá nhân và tạo dựng mối quan hệ trong ngành nghề.

Tóm lại, không có gì quan trọng bằng kinh nghiệm thực tế cả! Hãy chấp nhận hy sinh thời gian và sức lực của bản thân khi còn trẻ để đạt được những thành công nhất định trong tương lai nhé!

3. Những điều nhà tuyển dụng mong muốn ở ứng viên chưa có kinh nghiệm

Kỹ năng và phẩm chất là yếu tố được nhà tuyển dụng quan tâm hơn cả kinh nghiệm chuyên môn

Lưu ý dành cho các bạn ứng viên chưa có kinh nghiệm, đang ứng tuyển vào những công ty không yêu cầu kinh nghiệm là hãy thể hiện hết những kỹ năng và phẩm chất của mình. Bởi vì có những đơn vị lại ưu tiên chọn những bạn ứng viên trẻ tuổi, nhiệt huyết, không ngại khó và áp lực hơn là những ứng viên đã có kinh nghiệm đi làm lâu năm.

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu bạn có những kỹ năng như sau:

• Ngoại ngữ
• Tư duy phản biện
• Kỹ năng nghiên cứu
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Tư duy sáng tạo
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Làm việc tốt với áp lực

>> Xem thêm: 21+ kỹ năng nổi bật trong CV giúp bạn “đánh gục” nhà tuyển dụng

Vì thế, hãy cố gắng lồng ghép vào trong CV của mình những kỹ năng thiết thực cho công việc. Bạn cũng nên thể hiện những khả năng này tại các dự án bản thân đã tham gia khi đi học. Ví dụ như:

• Quản lý đội nhóm trong dự án ABC và hoàn thành tốt mục tiêu DEF.
• Trực tiếp đàm phán với nhà đầu tư ABC để giảm thiểu chi phí cho dự án DEF.
• Ngăn chặn và xử lý các sự cố phát sinh khi diễn ra chương trình ABC trong dự án DEF.

Vậy, không có kinh nghiệm thì viết CV như thế nào? Điều này chẳng quan trọng bằng việc bạn đã rèn luyện cho mình những phẩm chất và kỹ năng gì trong suốt thời gian đi học. Đây mới là những trọng điểm để nhà tuyển dụng đánh giá cao về bạn!