Thông tin tổng quan
Ngành nghề:
Hành Chính/ Văn phòng
Số lượng cần tuyển:
1
Kinh nghiệm:
1-3 năm
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp:
Đại học
Chức vụ:
Nhân viên/chuyên viên
Phúc lợi được hưởng
Tăng lương
Cơ hội du lịch
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tiền thưởng
Bảo hiểm xã hội
Mô tả công việc
• Xác định nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp dựa trên tình hình thực tế của doanh nghiệp hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
• Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
• Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…
• Tổ chức hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
• Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp.
• Thực hiện liên hệ các Agency tuyển dụng để tìm người cần thiết cho doanh nghiệp Nếu cần thiết.
• Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
• Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
• Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra.
• Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.
• Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.
• Giải quyết giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.
• Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
• Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…
• Tổ chức hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
• Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp.
• Thực hiện liên hệ các Agency tuyển dụng để tìm người cần thiết cho doanh nghiệp Nếu cần thiết.
• Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
• Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
• Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra.
• Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.
• Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.
• Giải quyết giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.
Yêu cầu công việc
• Độ tuổi phù hợp từ 23 - 30 tuổi.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp.
• Đã tốt nghiệp trình độ Đại học các chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực, Con người, và các ngành liên quan khác.
• Có Networking tốt trong ngành.
• Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp.
• Đã tốt nghiệp trình độ Đại học các chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực, Con người, và các ngành liên quan khác.
• Có Networking tốt trong ngành.
• Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.
Quyền lợi
Chính sách phát triển, thăng tiến
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo cao cấp
BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của Nhà nước amp; các chính sách Bảo hiểm khác.
Các quyền lợi khác: du lịch nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động vui chơi giải trí…
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo cao cấp
BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của Nhà nước amp; các chính sách Bảo hiểm khác.
Các quyền lợi khác: du lịch nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động vui chơi giải trí…
Giới thiệu về công ty
