Chuyên viên tuyển dụng nhân sự
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG QUỐC TẾ PHÚ HƯNG
Phú Thọ Lương: Thỏa thuận Hạn nộp: 28-04-2024
Thông tin tổng quan
Ngành nghề:
Xây dựng
Số lượng cần tuyển:
2
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu/ Mới tốt nghiệp
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu bằng cấp:
Cao đẳng
Chức vụ:
Nhân viên/chuyên viên
Phúc lợi được hưởng
Team Building
Tăng lương
Cơ hội du lịch
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Căn tin
Tiền thưởng
Giải thưởng
Bảo hiểm xã hội
Mô tả công việc
1. Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực trong công ty, phương án thu hút nhân tài vào Công ty theo định hướng phát triển.
2. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng dài hạn hay ngắn hạn theo yêu cầu, đề xuất tuyển dụng từ các phòng, ban chuyên môn và công trường. Tổ chức triển khai thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên; triển khai tuyển dụng khi đạt yêu cầu
3. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân sự mới trong thời gian thử việc;
4. Lập kế hoạch, chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm; tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài Công ty; Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên theo định hướng phát triển.
5. Triển khai KPI toàn công ty bao gồm: rà soát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của CBCNV Công ty phù hợp với từng vị trí công việc, xem xét, tổng hợp bảng đánh giá kết quả hoàn thành công việc theo KPI hàng tháng của CBCNV trong Công ty.
6. Tham gia công tác giải quyết chế độ chính sách cho CBCNV.
2. Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng dài hạn hay ngắn hạn theo yêu cầu, đề xuất tuyển dụng từ các phòng, ban chuyên môn và công trường. Tổ chức triển khai thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên; triển khai tuyển dụng khi đạt yêu cầu
3. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân sự mới trong thời gian thử việc;
4. Lập kế hoạch, chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm; tổ chức thực hiện việc đào tạo trong và ngoài Công ty; Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên theo định hướng phát triển.
5. Triển khai KPI toàn công ty bao gồm: rà soát hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của CBCNV Công ty phù hợp với từng vị trí công việc, xem xét, tổng hợp bảng đánh giá kết quả hoàn thành công việc theo KPI hàng tháng của CBCNV trong Công ty.
6. Tham gia công tác giải quyết chế độ chính sách cho CBCNV.
Yêu cầu công việc
- Đại học trở lên Chuyên ngành Quản trị nhân sự Kinh tế lao động Luật
- Đã có kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên đã làm trong doanh nghiệp cùng ngành nghề.
- Kiến thức về hệ thống Quản trị nhân lực.
- Kiến thức về hệ thống tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức.
- Tin học văn phòng ứng dụng Wd, Excel, Power Point,…
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Khả năng xử lý tình huống tốt.
- Biết tiếng anh
- Có khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc
- Đã có kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên đã làm trong doanh nghiệp cùng ngành nghề.
- Kiến thức về hệ thống Quản trị nhân lực.
- Kiến thức về hệ thống tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức.
- Tin học văn phòng ứng dụng Wd, Excel, Power Point,…
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Khả năng xử lý tình huống tốt.
- Biết tiếng anh
- Có khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc
Quyền lợi
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Lương thỏa thuận theo năng lực chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo nội quy, quy chế Công ty.
- Được đóng BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức
- Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định.
- Được tham gia các kỳ tham quan nghỉ mát hàng năm của Công ty.
- Phụ cấp theo thâm niên
- Tăng lương định kỳ hàng năm
HỒ SƠ YÊU CẦU:
- CV xin việc;
- Đơn xin việc
- Giấy tờ tùy thân có công chứng
- Bằng cấp liên quan
Lương thỏa thuận theo năng lực chuyên môn.
- Được làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo nội quy, quy chế Công ty.
- Được đóng BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức
- Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định.
- Được tham gia các kỳ tham quan nghỉ mát hàng năm của Công ty.
- Phụ cấp theo thâm niên
- Tăng lương định kỳ hàng năm
HỒ SƠ YÊU CẦU:
- CV xin việc;
- Đơn xin việc
- Giấy tờ tùy thân có công chứng
- Bằng cấp liên quan
Giới thiệu về công ty
