CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP
Công ty CP Đầu tư Xây dựng và Cơ điện IEC
Hà Nội Salary: 10 - 15 Triệu Deadline: 26-04-2024
General information
Job:
Personnel, Constructio, Real Estate
Number of vacancies:
1
Experience:
3-5 years
Working form:
Full-time job
Request qualifications:
University
Position:
Staff / experts
Welfare is enjoyed
Team Building
Social insurance
Job Description
Chuẩn bị hồ sơ đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ dự tuyển và trình cấp trưởng phòng xử lý;
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng để lựa chọn được nhân viên đáp ứng yêu cầu trình độ và năng lực cho hoạt động Kinh doanh sản xuất của Công ty;
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự phần cứng và phần mềm;
- Theo dõi và thống kê hồ sơ tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật…;
- Các công tác tổ chức đào tạo nội bộ;
- Cập nhật các quy định của Nhà nước liên quan đến các chế độ của người lao động để đề xuất với lãnh đạo việc áp dụng thích hợp và phổ biến cho CBNV;
- Thực hiện các công tác về BHXH;
- Thực hiện các công tác tổng hợp chấm công, đánh giá nhân sự;
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng để lựa chọn được nhân viên đáp ứng yêu cầu trình độ và năng lực cho hoạt động Kinh doanh sản xuất của Công ty;
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự phần cứng và phần mềm;
- Theo dõi và thống kê hồ sơ tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật…;
- Các công tác tổ chức đào tạo nội bộ;
- Cập nhật các quy định của Nhà nước liên quan đến các chế độ của người lao động để đề xuất với lãnh đạo việc áp dụng thích hợp và phổ biến cho CBNV;
- Thực hiện các công tác về BHXH;
- Thực hiện các công tác tổng hợp chấm công, đánh giá nhân sự;
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
Job Requirements
2. Yêu cầu
- Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị hành chính, Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, kinh doanh, kế toán…hoặc tương đương;
- Nắm vững các yêu cầu của luật lao động và các quy định của nhà nước liên quan đến công tác quản lý hành chính;
- Kỹ năng giao tiếp tốt,nhanh nhẹn, ham học hỏi;
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm;
- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng;
- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt.
- Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị hành chính, Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, kinh doanh, kế toán…hoặc tương đương;
- Nắm vững các yêu cầu của luật lao động và các quy định của nhà nước liên quan đến công tác quản lý hành chính;
- Kỹ năng giao tiếp tốt,nhanh nhẹn, ham học hỏi;
- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm;
- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng;
- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt.
Quyền lợi
3. Chế độ đãi ngộ
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Hưởng các chế độ phép năm như theo Bộ luật lao động qui định;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau kết thúc thử việc ;
- Được công ty đăng ký khám sức khỏe định kỳ 1 lần năm tại các cơ sở KCB lớn trong nước;
- Du lịch, Team building: đi trong nước hoặc nước ngoài;
- Đào tạo, bồi dưỡng amp; phát triển nghề nghiệp: tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng mềm hoặc chuyên môn hàng năm;
- Lương được tăng hàng kỳ năm theo đánh giá KPI cá nhân;
- Cuối năm có lương tháng 13 thưởng theo tình hình kinh doanh của đơn vị theo từng
năm;
- Ăn trưa tại văn phòng Công ty Do Công ty chi trả.
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Hưởng các chế độ phép năm như theo Bộ luật lao động qui định;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau kết thúc thử việc ;
- Được công ty đăng ký khám sức khỏe định kỳ 1 lần năm tại các cơ sở KCB lớn trong nước;
- Du lịch, Team building: đi trong nước hoặc nước ngoài;
- Đào tạo, bồi dưỡng amp; phát triển nghề nghiệp: tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng mềm hoặc chuyên môn hàng năm;
- Lương được tăng hàng kỳ năm theo đánh giá KPI cá nhân;
- Cuối năm có lương tháng 13 thưởng theo tình hình kinh doanh của đơn vị theo từng
năm;
- Ăn trưa tại văn phòng Công ty Do Công ty chi trả.
Introduce about the company
