CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Công ty CP Đầu tư Xây dựng và Cơ điện IEC

Hà Nội Lương: 10 - 15 Triệu Hạn nộp: 30/01/2022

Thông tin tổng quan

Ngành nghề: Nhân sự, Bất động sản, Xây dựng

Số lượng cần tuyển: 1

Kinh nghiệm: 3-5 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp: Đại học

Chức vụ: Nhân viên/chuyên viên

Phúc lợi được hưởng

Team Building

Tăng lương

Nghỉ phép có lương

Cơ hội du lịch

Chăm sóc sức khỏe

Đào tạo

Tiền thưởng

Bảo hiểm xã hội

Mô tả công việc

Chuẩn bị hồ sơ đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ dự tuyển và trình cấp trưởng phòng xử lý;

- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng để lựa chọn được nhân viên đáp ứng yêu cầu trình độ và năng lực cho hoạt động Kinh doanh sản xuất của Công ty;

- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự phần cứng và phần mềm;

- Theo dõi và thống kê hồ sơ tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật…;

- Các công tác tổ chức đào tạo nội bộ;

- Cập nhật các quy định của Nhà nước liên quan đến các chế độ của người lao động để đề xuất với lãnh đạo việc áp dụng thích hợp và phổ biến cho CBNV;

- Thực hiện các công tác về BHXH;

- Thực hiện các công tác tổng hợp chấm công, đánh giá nhân sự;

Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn

Yêu cầu công việc

2. Yêu cầu

- Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị hành chính, Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, kinh doanh, kế toán…hoặc tương đương;

- Nắm vững các yêu cầu của luật lao động và các quy định của nhà nước liên quan đến công tác quản lý hành chính;

- Kỹ năng giao tiếp tốt,nhanh nhẹn, ham học hỏi;

- Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm;

- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng;

- Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng tốt.

Quyền lợi

3. Chế độ đãi ngộ

- Lương: Thỏa thuận theo năng lực;

- Hưởng các chế độ phép năm như theo Bộ luật lao động qui định;

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau kết thúc thử việc ;

- Được công ty đăng ký khám sức khỏe định kỳ 1 lần năm tại các cơ sở KCB lớn trong nước;

- Du lịch, Team building: đi trong nước hoặc nước ngoài;

- Đào tạo, bồi dưỡng amp; phát triển nghề nghiệp: tham gia các khóa huấn luyện kỹ năng mềm hoặc chuyên môn hàng năm;

- Lương được tăng hàng kỳ năm theo đánh giá KPI cá nhân;

- Cuối năm có lương tháng 13 thưởng theo tình hình kinh doanh của đơn vị theo từng

năm;

- Ăn trưa tại văn phòng Công ty Do Công ty chi trả.