Chuyên Viên Đào Tạo

1.1. Tổ chức, giám sát việc triển khai đào tạo và đánh giá hoạt động đào tạo:
• Tổ chức xây dựng chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức quản lý hệ thống tài liệu đào tạo nội bộ.
• Kiểm soát việc triển khai các chương trình đào tạo, phát triển đảm bảo theo đúng kế hoạch.
• Tổ chức đánh giá hoạt động đào tạo và đề xuất chương trình đào tạo, phát triển hiệu quả.
1.2. Thiết lập, duy trì quan hệ và đánh giá đối với các tổ chức cung cấp dịch vụ đào tạo:
• Đại diện Công ty liên hệ phối hợp tổ chức hoạt động đào tạo với các đơn vị tư vấn, tổ chức chuyên nghiệp.
• Chủ trì thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đơn vị bên ngoài, tổ chức nghề nghiệp thực hiện các hoạt động đào tạo.
• Tổ chức theo dõi, đánh giá hiệu quả của các đơn vị cung cấp dịch vụ và đề xuất thay đổi đối tác nếu không đảm bảo chất lượng đào tạo.
1.3. Thực hiện các công việc khác:
• Nghiên cứu các thông tin liên quan đến các xu hướng và thay đổi trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực.
• Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án được giao.
• Tham gia các hội nghị, họp, thảo luận theo đề nghị.
• Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
• Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo và yêu cầu của người quản lý trực tiếp.